为深入贯彻2026年天津市职业教育重点工作任务文件要求，深入落实学院党政工作报告要求，全面统筹部署学院2026年度教学重点工作任务，3月22日，学院召开2026年度教学系统工作推动会，学院院长梁宇栋出席会议并讲话，教学系统干部和骨干教师参加会议。
教学工作部部长靳文静围绕年度教学工作任务作专题部署。一是深学细悟政策文件。带领与会人员深入学习文件要求，精准把握天津市职业教育发展方向与核心要求。二是细化分解工作任务。紧扣市级重点任务，梳理学院教学工作9大模块、34项具体任务，厘清责任分工与推进路径。三是明确落实推动机制。建立专项工作组和执行工作组两级推进体系，实行两周一次专项研讨、每月一次整体推进的工作模式，规范工作流程。四是有序部署工作要点。各工作组要梳理任务逻辑、细化工作步骤与时间节点，按要求完成任务细化表填报，确保各项工作落地见效。
梁宇栋院长对2026年度学院教学工作提出要求。一要聚焦团队建设与内涵提升，深刻认识教学攻坚团队组建的重要意义，引导教职工深耕内涵建设，横向对比找差距、补短板。二要强化目标管理与辐射效应，紧扣34项具体任务，发挥重点工作示范辐射作用，带动提升整体教学水平。三要抓实制度建设与能力提升，加快制定配套制度与指导性文件，做好分工协作，鼓励借鉴先进经验，全员补齐观念、方法、能力三大短板，保障学院“十五五”规划稳步落地。四要掌握科学工作方法，遵循建队伍、定制度、理逻辑的工作思路，通过多轮打磨修改完善成果，依托评比、上报、阶段性总结形成工作闭环，确保各项工作按时间节点推进。五要注重工作关联性，强化专业、课程、教材、资源的深度融合，加强各工作组信息互通，形成整体推进合力。六要凝聚攻坚合力久久为功，明确教学团队“组织者与实施者”的双重定位，统筹二级学院协同发力，立足三年储备规划，以“逐年打造、持续完善”的思路稳步提升内涵建设质量。
此次会议进一步统一了思想共识，明确了教学工作任务，压实了主体责任。下一步，学院教学系统将锚定34项具体任务，以实干笃行的作风、协同攻坚的合力扎实推进专业升级、课程改革、师资建设、产教融合等重点工作，全力打造教学改革先锋队，培育专家型教学骨干，奋力谱写学院高质量发展新篇章，为天津市职业教育创新发展贡献机电力量。
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